集团化是中外企业发展到一定阶段的必然产物。集团的出现使得企业组织可以通过内部非市场化的资源调配，实现各业务1+1>2的价值最大化效果。然而，集团的拓展也为管理工作带来了巨大的挑战，如何既实现集
模块一 企业文化的目的是提高绩效 1、 什么是企业文化 2、 文化影响职业行为 3、 企业及员工对绩效认识的不足 4、 为什么回避绩效的本质问题 模块二 对标卓越企业绩效文化 1、优秀企业绩效文化案
模块一 什么是企业文化？ 一、国外关于企业文化理论的基本学说 1、企业文化理论的提出 2、西方企业文化主要流派的基本观点 二、企业文化的基本功能和价值 1、企业文化的基本功能 2、企业文化的价值（经
成功的含义不是战胜别人，而是成为最好的自己—— 聪慧、优秀、快乐、富有。 •1.WHO的解释 • 健康:不但是没有身体缺陷和疾病，还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。 2. 贾霍达的观点
地方政府效能建设的实践探索 公民导向的实践——杭州模式 聚焦“杭州经济转型升级” 能不能建一个 “网上杭州城” v建议杭州市政府在已有多种便民网的基础上，建成一个囊括全杭州市民的“网上杭州城”,将政
商场如战场——您是如何看待孙子兵法与《营销团队的建设与打造高效执行力》这门课的？ 您认为孙子兵法能给您提供什么启示？您是如何看待竞争的？ 主孰有道，将孰有能，天地孰得，法令孰行，兵众孰强，士卒孰练，
你是如何看待中小企业成长管理这门课的？ 你认为孙子兵法能给你提供什么启示？ 你是如何看待竞争的？ v企业现状分析 v一、企业的战略问题 v二、人员能力问题 v三、企业家的思维方式 v四、为什么需要关
儒、道、释的社会学意义： 儒家：入世之说 道家：出世之说 佛学：以出世的态度做入世的事 智慧 是行为主体回应目标任务和环境的变化而发生的，内在素质构成要素的快速重组及输出，和效用体现的过程。 现代
v一带一路是指“丝绸之路经济带”和“21世纪‘海上丝绸之路’”的简称英文“One Belt and One Road”（OBAOR或OBOR） v“丝绸之路经济带”是在“古丝绸之路”概念基础上形成的
浙商抱团打拼合作制胜 “圈子主义”：拳头的力量大于手指的力量 抱团精神是浙商行走天下最可靠的精神支柱，正是有了这种可靠的精神支柱，才有了浙商经济发展中所必不可少的互帮互助、合作互利、信誉与诚信
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