有市场必然存在竞争，有竞争才能促进发展。众所周知，目前企业的竞争已从过去的产品竞争、价格竞争等演变到人才竞争，只有拥有一批优秀而稳定的各类人才，企业才能谈及可持续性发展。而人才的竞争，关键是要打造一
第三阶段又称为领导力实践，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，在生活中实践并且创造切实的成果。将认知突破、行动超越阶段的体验化为习惯，设立明确的个人及团队目标，不断修正完善计划，通过1
我是谁？？ 活出领袖特质,突破固有模式,成就真我世界,一切从我要出发！ 第二阶段，深化第一阶段的认识，通过行动把知变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行
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